Marque Employeur Territoriale
Moselle Employeur
Dans le cadre de la stratégie VIENS-RESTE-REVIENS en Moselle, dédiée à l’attraction et à la fidélisation des talents, Moselle Attractivité a initié, en lien avec un large réseau de partenaires, la création d’une Marque Employeur territoriale, le label Moselle Employeur.
L'objectif
Un engagement collectif pour l'emploi en Moselle
Cette démarche collective au service de l’emploi, des entreprises et des territoires mosellans a pour objectifs de :
- Conforter l’attractivité économique de la Moselle et sa capacité à attirer et fidéliser les talents en attestant de la réalité d’un tissu d’entreprises ayant intégré les enjeux de l’emploi responsable
- Renforcer leur visibilité, crédibilité et attractivité vis-à-vis des candidats, salariés en poste, clients et fournisseurs, partenaires…
- Accroître leur compétitivité en apparaissant comme un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi
- Réduire leur turnover grâce à un environnement de travail plus attractif
Les critères d'éligibilité
Qui peut obtenir le label ?
Le label Moselle Employeur est destiné aux entreprises mosellanes engagées dans une démarche responsable aux niveaux social, environnemental, économique et territorial.
Pour être éligibles, les entreprises doivent remplir l’une des conditions suivantes :
• Détenir une certification ISO (qualité, santé/sécurité au travail, environnement) ou un label RSE reconnu.
• Participer à une démarche collective (branche ou regroupement professionnel) intégrant les enjeux de la RSE.
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